2名

【薪    资】3500~5000

岗位职责：

1、协助经理完成人事行政制度流程建立和梳理，协助起草各类制度文件；

2.协助拟定、修订绩效管理相关规章制度及建立公司评价指标体系；熟悉绩效考核工具和方法；

3.根据公司和部门各类制度运营实际情况，善于发现和总结问题，并提出具有参考性的意见适时做出调整；

4.根据公司人力资源和薪酬现状，对岗位、薪酬进行设计再调整；

【任职要求】

1、人力资源管理相关专业本科以上学历；

2、有相关丰富经验，学历可适当放宽；

3、年龄30岁以下，工作经验3-5年；

4、具有系统思维能力，具备较强的学习能力；

5、具备良好的写作行为能力和跨部门沟通能力；