陕西裕隆祥人力资源管理有限公司

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212025/04

人社部 最高法院联合发布4批36个劳动人事典型案例汇总 (2020-2025)|劳动法行天下

劳动人事争议典型案例(第一批)目 录—、涉疫情类案例1. 用人单位能否以新冠肺炎疫情属不可抗力为由中止劳动合同 案例2. 新冠肺炎疫情期间,劳动者以处于居家观察期为由拒绝提供正常劳动如何认定案例3. 新冠肺炎疫情期间,如何支付因工滞留湖北劳动者在企业停工停产期间的工资待...

182025/04

最高法:补缴社保不受2年时效限制(附人社部意见)| 劳动法库

最高人民法院行政法官专业会议纪要(七)(工伤保险领域)1.违法发包、转包、分包或者挂靠情形下的工伤认定生效裁判或者仲裁裁决确认违法发包、转包、分包或者挂靠情形下的工伤职工与具备用工主体资格的单位之间不存在劳动关系,但工伤职工具有《最高人民法院关于审理工伤保险行政...

162025/04

补缴社保属于复议前置案件 复议不予受理或驳回的 应先起诉复议机关 不能直接起诉人社局

案情简介2018年7月25日,劳动仲裁委作出裁决书,裁决某科技有限公司按照国家、省市有关政策为杨某缴纳2016年12月至2017年4月的基本养老保险。2024年8月13日,杨某向市政府申请行政复议,要求市政府责令人社局履行法定职责,责令某科技公司为杨某补缴2016年12月至2017年4月的基本养...

152025/04

临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”?税务总局明确了!支付劳务费5大误区要知道!

01临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”?税局回复:若临时工与单位存在雇佣关系,按照工资薪金所得申报纳税,若临时工与单位不存在雇佣关系,按照劳务报酬所得申报纳税。看似有结论,实则在工作中去用去做的时候,咱们很多小伙伴还是反馈一头雾水:那我公司和这个临时工到底是...

012025/04

临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”?税务总局明确了!支付劳务费5大误区要知道!

01临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”?税局回复:若临时工与单位存在雇佣关系,按照工资薪金所得申报纳税,若临时工与单位不存在雇佣关系,按照劳务报酬所得申报纳税。看似有结论,实则在工作中去用去做的时候,咱们很多小伙伴还是反馈一头雾水:那我公司和这个临时工到底是...

312025/03

4月1日起,住房公积金提取方式,又要变了!

012025年10月31日前深圳公积金可100%提取根据深圳市住房公积金管理中心发布的《深圳市住房公积金管理委员会关于<深圳市住房公积金管理委员会关于我市住房公积金租房提取有关事项的通知>续期的通知》,深圳市住房公积金可以100%提取的政策延续至2025年10月31日。政策全文:https://...

212025/03

官方最新通知:产假再加30天,工资照发!更重要的是...

01纯母乳喂养的女职工,产假延长30天成都官方明确了3月7日,成都市卫健委、人社局、总工会联合发布了《关于落实纯母乳喂养产假有关事项的通知》,该《通知》自2025年2月24日起实施。政策全文:https://cdwjw.chengdu.gov.cn/gkml/xzgfxwj/1347511520199704576.shtml《通知》中到底...

192025/03

劳动仲裁庭上一般会问的6个问题

本文结合《劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定和实务经验,总结劳动仲裁庭上一般会问的6个问题,为劳动者提供参考。一入职时间及劳动合同签订情况············仲裁员首先会询问劳动者的入职时间以及劳动合同签订情况。根据《劳动合同法》第十条规定:"建立劳动关系,...

172025/03

2025年起,工资扣款是按21.75,还是20.67?

012025年1月1日起制度工作时间这样算年工作日:365天-104天(休息日)-13天(法定节假日)=248天季工作日:248天÷4季=62天/季月工作日:248天÷12月=20.67天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。022025年1月1日起制度工作时间这样算按照劳动法第五十一...

042025/03

员工选择延迟退休后,公司还要为员工缴纳社保吗?

2025年1月1日起,延迟退休政策正式执行。部分员工因为社保缴费年限不足,会选择申请延迟退休。但是很多人不太明确,申请延迟退休后,公司还需要为员工缴纳社保吗?今天一起来看看这个问题。01社保缴费年限不足想延迟退休单位还管缴社保吗?根据《人力资源社会保障部 中共中央组织...

032025/03

女职工退休年龄最新规定(2025版)

延迟退休已于2025年1月1日正式执行。女职工的退休年龄计算会相对比较复杂,因为女职工有2个时间节点:女工人50岁退休,女干部55岁退休。那么问题来了,HR怎么判断女职工是女工人还是女干部?应该什么时候退休?怎么操作才没有风险?01女职工延迟法定退休年龄一览表一、原法定退休...

272025/02

人社部发布春节等法定节假日、婚丧假、年休假、探亲假等标准

我国法定年节假日等休假相关标准休息休假时间是劳动者根据法律法规规定,在国家机关、社会团体、企业、事业单位以及其他组织任职期间内,不必从事生产和工作而自行支配的时间。1. 休息日标准。休息日又称公休假日,是劳动者满一个工作周后的休息时间。劳动法第38条规定,用人单位应...

262025/02

2025最新工伤保险赔付范围标准

工伤保险的赔付范围和标准主要依据的是《工伤保险条例》以及相关的地方性法规和政策规定。这些规定详细阐明了工伤保险的各项待遇,包括医疗待遇、停工留薪期工资、生活护理费、伤残待遇、工亡待遇等,并明确了具体的计算方法和标准。一、医疗待遇医疗费:根据《工伤保险条例》第四...

242025/02

人民法院关于劳动争议案件审判指导意见(2025年1月整理)

1.所雇用的钟点工因工受伤,雇主能否以双方系劳务派遣关系为由拒绝赔付?【审判指导意见】劳务关系、雇佣关系、劳动关系虽然本质上都是提供一种活劳务服务,有一定的相似性,但不属于雇佣关系的劳务关系与雇佣关系、劳动关系有着明显的不同,主要表现在以下几个方面。第一,主体可确定...

142025/02

个税,退费!3月31日前完成!

01个税退付手续费开始申请3月31日截止一年一度的个税代扣代缴手续费可以退付了,截止时间是2025年3月31日,宜早不宜晚,还没开始申请的公司要抓紧啦!根据《国家税务总局 财政部 中国人民银行关于进一步加强代扣代收代征税款手续费管理的通知》(税总财务发〔2023〕48号)规定:代...

132025/02

劳动者收藏---请假要注意(别搞成旷工)

近期遇到两个案例,情况差不多,一个春节没休息连续上班十几天,确实吃不消了,微信和领导提出休息,领导没回复,他当默认,直接没去上班然后被单位记了旷工,说要辞退,目前还在掰扯中;另一个系统请事假,被单位拒绝,于是打电话给领导,说明情况,被领导告知可以系统发起休年假...

112025/02

个税,1%!2月1日起执行!

01江西税务局明确个税执行1%税率2024年12月31日,国家税务总局江西省税务局发布了《国家税务总局江西省税务局关于个人住房转让所得征收个人所得税有关事项的公告》,该《公告》自2025年2月1日起执行。政策全文:https://jiangxi.chinatax.gov.cn/art/2024/12/31/art_31884_21312.h...

102025/02

春节后, 用人单位的7大劳动法风险: 年终奖 年休假 加班费 返岗...

01年初应注意这些法律风险一、年休假风险自查建议企业内部自查,确认员工法定年休假是否已休完毕,未休完毕的,建议督促员工及时休假,若允许员工跨年度休假的,注意明确截止时限。如果公司属于春节集中给员工休年假的:比如春节放假时间长于国家法定期限的,须明确告知员工公司春...

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