陕西裕隆祥人力资源管理有限公司

企业文化

News

232025/05

有多少人还在误解“人力资源外包”？

01人力资源外包是经纪代理服务财政部、国家税务总局发布的《关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》（下称《通知》）中就提到了人力资源外包，并做出以下规定:《通知》直接说明了3个问题：·人力资源外包属于经纪代理服务，按经纪代...

222025/05

员工要求公司补缴十年前的社保到底有无时效要求？

01真实案件1、案件梳理：员工向公司投诉补缴10年前社保2023年3月20日，阿珍向社保中心投诉称，公司2007年3月至2014年11月未为其缴纳社会保险费。社保中心作出稽核通知书，要求公司提交阿珍的劳动合同、工资明细及会计凭证等资料。公司在《关于阿珍社保补缴案件的申请书》中称：员...

192025/05

员工要求公司补缴十年前的社保到底有无时效要求？法院只说了八个字

162025/05

定责、定岗、定编、定额、定员、定薪，你都会了吗？国企“六定”及运用

在企业人力资源管理的复杂体系中，定责、定岗、定编、定额、定员这“五定”犹如五把金钥匙，能够精准打开组织高效运转的大门。无论是初入HR领域的新手，还是经验丰富的从业者，掌握“五定”的精髓，都能让工作事半功倍。今天，就为大家带来一份超详细的“五定”解析，干货满满，建...

152025/05

新职业浪潮来袭，人力资源行业如何乘风破浪？

5月8日，人力资源社会保障部发布公示，拟新增17个新职业，还包含了42个新工种。这些新职业和新工种的出现，不仅是市场需求的直观反映，更为人力资源行业带来了新的机遇与挑战。下面，咱们就从新职业背后的行业趋势、对人力资源行业的直接影响以及相应的行动建议这几个方面来聊聊...

142025/05

财政部明确：不得使用劳务派遣！劳务派遣要退出历史舞台吗？

01财政部发文政府购买严禁劳务派遣近期，财政部财政部发布《关于做好2023年政府购买服务改革重点工作的通知》，其中提到严禁变相用工。政策原文：http://zhs.mof.gov.cn/zhengcefabu/202304/t20230414_3878978.htm《通知》中提到，购买主体不得借政府购买服务名义变相用工，不得将...

132025/05

劳务外包、人力资源外包、劳务派遣有何不同？一文搞懂税务处理与适用场景

在企业管理中，劳务外包、人力资源外包和劳务派遣是常见的用工方式，但许多人对它们的区别和税务处理仍存在困惑。本文从劳动关系、税目、税率、计税方式等角度详细解析，助您快速选择适合的方案！一、核心区别：劳动关系不同劳务外包特点：承包单位“派活”，用工单位购买的是具...

092025/05

2025年职工提前退休新规定！

2025年职工提前退休新规定2025年，想要提前退休主要有2种方式：一、自愿弹性提前退休根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定：职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十...

082025/05

到了退休年龄，社保还没缴满年限，公司可以终止合同吗？

1观点一高院：达到退休年龄，不论是否享受养老保险待遇劳动合同都终止王阿芬，女，1963年9月27日出生。2007年12月1日，王阿芬入职上海某街道社区工作者事务所从事社区相关工作。2018年9月27日，王阿芬达到55周岁，单位向王阿芬发出《关于劳动合同自然终止的通知》，载明“王阿芬女...

212025/04

人社部最高法院联合发布4批36个劳动人事典型案例汇总 (2020-2025)｜劳动法行天下

劳动人事争议典型案例（第一批）目录—、涉疫情类案例1. 用人单位能否以新冠肺炎疫情属不可抗力为由中止劳动合同案例2. 新冠肺炎疫情期间，劳动者以处于居家观察期为由拒绝提供正常劳动如何认定案例3. 新冠肺炎疫情期间，如何支付因工滞留湖北劳动者在企业停工停产期间的工资待...

182025/04

最高法：补缴社保不受2年时效限制（附人社部意见）| 劳动法库

最高人民法院行政法官专业会议纪要（七）（工伤保险领域）1.违法发包、转包、分包或者挂靠情形下的工伤认定生效裁判或者仲裁裁决确认违法发包、转包、分包或者挂靠情形下的工伤职工与具备用工主体资格的单位之间不存在劳动关系，但工伤职工具有《最高人民法院关于审理工伤保险行政...

162025/04

补缴社保属于复议前置案件复议不予受理或驳回的应先起诉复议机关不能直接起诉人社局

案情简介2018年7月25日，劳动仲裁委作出裁决书，裁决某科技有限公司按照国家、省市有关政策为杨某缴纳2016年12月至2017年4月的基本养老保险。2024年8月13日，杨某向市政府申请行政复议，要求市政府责令人社局履行法定职责，责令某科技公司为杨某补缴2016年12月至2017年4月的基本养...

152025/04

临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”？税务总局明确了！支付劳务费5大误区要知道！

01临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”？税局回复：若临时工与单位存在雇佣关系，按照工资薪金所得申报纳税，若临时工与单位不存在雇佣关系，按照劳务报酬所得申报纳税。看似有结论，实则在工作中去用去做的时候，咱们很多小伙伴还是反馈一头雾水：那我公司和这个临时工到底是...

012025/04

临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”？税务总局明确了！支付劳务费5大误区要知道！

312025/03

4月1日起，住房公积金提取方式，又要变了！

012025年10月31日前深圳公积金可100%提取根据深圳市住房公积金管理中心发布的《深圳市住房公积金管理委员会关于<深圳市住房公积金管理委员会关于我市住房公积金租房提取有关事项的通知>续期的通知》，深圳市住房公积金可以100%提取的政策延续至2025年10月31日。政策全文：https://...

212025/03

官方最新通知：产假再加30天，工资照发！更重要的是...

01纯母乳喂养的女职工，产假延长30天成都官方明确了3月7日，成都市卫健委、人社局、总工会联合发布了《关于落实纯母乳喂养产假有关事项的通知》，该《通知》自2025年2月24日起实施。政策全文：https://cdwjw.chengdu.gov.cn/gkml/xzgfxwj/1347511520199704576.shtml《通知》中到底...

192025/03

劳动仲裁庭上一般会问的6个问题

本文结合《劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定和实务经验，总结劳动仲裁庭上一般会问的6个问题，为劳动者提供参考。一入职时间及劳动合同签订情况············仲裁员首先会询问劳动者的入职时间以及劳动合同签订情况。根据《劳动合同法》第十条规定："建立劳动关系，...

172025/03

2025年起，工资扣款是按21.75，还是20.67?

012025年1月1日起制度工作时间这样算年工作日：365天-104天（休息日）-13天（法定节假日）＝248天季工作日：248天÷4季＝62天/季月工作日：248天÷12月＝20.67天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。022025年1月1日起制度工作时间这样算按照劳动法第五十一...