企业文化
News调岗降薪15个典型案例（各地区判例）
1、广东高院2022年度十大劳动争议典型案例四【裁判要旨】用人单位合理调岗属依法行使用工自主权。【基本案情】江某于2019年8月12日入职某汽车公司，工作岗位为市场部前台文员。2021年10月21日，汽车公司发出通告：公司目前因市场原因客流下滑，为了优化公司架构，调整江某为客服招...
112024/04男职工交的生育保险有什么用？今天统一回复
最近很多男性职工都在问：我是男的，又不生小孩，每个月社保交生育保险有什么用？是啊，有什么用呢？可太有用了，你还不知道男生缴纳生育保险竟然有这些大作用？赶紧来看看吧。01生育保险是什么？生育保险属于社会保险范畴，包含在“五险一金”之内，以保障女性因生育而暂时丧失劳...
102024/04员工拒绝调岗，公司解除劳动合同违法吗？
不管是对HR来说还是对职工来说，调岗应该是职场上一种很常见的行为。那：调岗是不是就意味着变相辞退？员工拒绝调岗，公司解除劳动合同是否违法？今天，小编就来跟大家好好讲讲调岗的相关事宜，欢迎大家分享转发。01调岗是不是就意味着变相辞退？首先想告诉大家，调岗不一定就是变...
102024/04人社部发布法定年节假日、婚丧假、年休假等标准
休息休假时间是劳动者根据法律法规规定,在国家机关、社会团体、企业、事业单位以及其他组织任职期间内,不必从事生产和工作而自行支配的时间。1.休息日标准。休息日又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。劳动法第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。199...
092024/04全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2024年4月1日）
最低工资规定（2004年1月20日劳动保障部令第21号公布 自2004年3月1日起施行） 第一条 为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。 第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的...
082024/04员工离职经济补偿金一览表（2024年最新版）
01 哪些情况需要支付经济补偿劳动者离职与用人单位解除劳动需要区别情况来看，主要分为协商解除、劳动者单方解除和用人单位单方解除等两种情况，具体表现为：一、协商解除、劳动者单方解除如果用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同，由劳动者提前30天先提出，那么用人单位不用支...
032024/044月1日起，社保不再自动扣款，需自行申报缴费！
大家注意啦！最近，多地税务局发文明确，自2024年4月1日起，社保缴费方式有变。具体怎么回事呢？赶紧跟小编一起来看看～01四川成都4月起，单位社保缴费方式有变近期，成都人社局官方微信公众号发布了《4月起，单位社保缴费方式有变》的文章，明确从2024年4月起，成都社保将正式告...
022024/04缴费工资低于本人工资，法院能不能直接判决单位承担工伤待遇差额？（最高法、省高院7个判例）
☑ 裁判观点最高法院：用人单位未缴纳或未足额缴纳工伤保险费的，由用人单位向社会保险行政部门补缴，或由社会保险行政部门责令补缴。本案中，肖玉龙主张应由用人单位向其支付一次性伤残补助金和伤残津贴差额，不符合前述规定。山东高院：对此本院审查认为，依据社会保险法、社会...
012024/04人民法院案例库：人事争议案件受案范围及事业单位转企后的劳动争议案件的处理
董某某诉某出版社劳动争议纠纷案——人事争议案件受案范围及事业单位转企后的劳动争议案件的处理关键词民事 劳动争议 人事争议 受案范围 事业单位转企基本案情 原告某出版社以董某某已辞职，双方已解除人事关系，劳动争议仲裁委员会认定事实错误，适用法律不当为由起诉...
292024/03员工入职时隐瞒犯罪前科，单位能否单方辞退、拒付工资？
根据相关法律规定，受过刑事处罚的人就业时具有前科如实告知义务。那么，劳动者入职时隐瞒受过刑事处罚的事实，双方劳动合同是否有效？单位以此为由辞退是否违法？近期，上海市宝山区人民法院（以下简称宝山区人民法院）审结了两起因隐瞒犯罪前科引发的劳动争议案件。图片源自网络...
282024/032024最新版：职工法定退休年龄规定
最近，很多小伙伴提出了一些疑问：现目前的法定退休年龄到底是多少岁？退休时怎么区分工人与干部身份？已到退休年龄，但是社保未缴够15年，劳动关系应该怎么认定？不要着急，今天小编给你带来详细解答。012024最新版各类人员法定退休年龄一、干部的法定退休年龄《国务院关于安置老...
282024/03以案说法 | 销售对客户虚假拜访，单位解除合法吗？
本 期 案 例基本案情张三系甲公司销售，双方口头约定每周工作6天，每天工作8小时。甲公司销售日常行为规范载明“违规操作、虚假拜访经总部查实：第一次罚款500，第二次开除”，而该规范对虚假拜访的认定包括：两家拜访时间间隔不足5分钟；未营业，填写拜访记录；未真实到店（翻拍...
272024/032024年10月养老金并轨，机关事业单位的养老待遇，会减少吗？
012024年养老金“并轨”所谓“机关事业单位的养老金完全向企业看齐”，官方语言是“机关事业单位和企业养老金并轨”。其实，早在2014年10月1日开始，两者就已经“并轨”了。2014年10月，国务院发文，《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，要求机关事业单位工作人...
272024/03人民法院案例库：在法定最长试用期内延长试用期属于二次约定试用期，用人单位应当依法支付赔偿金
某教育公司诉王某劳动争议案——在法定最长试用期内延长试用期属于二次约定试用期，用人单位应当依法支付赔偿金关键词民事 劳动争议 试用期 延长试用期 法定最长试用期 二次约定试用期基本案情 某教育公司诉称：某教育公司无需支付王某违法约定试用期赔偿金和相应期间...
262024/03高院：单纯的用工主体责任不属于人民法院受理劳动争议的受案范围
【裁判要旨】本案系确认用工主体责任，用工主体责任实为工伤保险责任，不属于人民法院受理劳动争议的受案范围。【案 由】劳动争议【案 号】（2022）豫民申770号【当 事 人】再审申请人（一审原告、二审上诉人）：河南金瓦刀建筑劳务有限公司，住所地河南省林州市。被申请人（一审...
252024/032024年产假工资新标准，定了！
2024年最版婚育产假一览表三孩政策明确后，各省市陆续修改了计划生育条例，婚假、产假、陪产假、育儿假都有了明显的变化。为了让大家更直观了解，小编整理一版最新的婚育假安排，大家可自行查看⬇️其中，产假可提前预产期15天开始，时间按自然日计算，遇节假日不顺延。2024年产假...
222024/03工伤职工劳动能力鉴定管理办法
工伤职工劳动能力鉴定管理办法（2014年2月20日人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会令第21号公布 根据2018年12月14日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》修订）第一章 总则第一条 为了加强劳动能力鉴定管理，规范劳动能力鉴定程序，根据《中华人民共和国社会保...
222024/03重磅！官方发布劳动仲裁活动指引!
劳动仲裁活动指引一、发生劳动争议有哪些解决方式？发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；这些方式都不能解决问题时，可以向调解组织申请调解，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动人事争议仲...
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