企业文化
News宁夏回族自治区人社厅发布第一批劳动人事争议仲裁典型案例
宁夏回族自治区人力资源社会保障厅关于发布第一批劳动人事争议仲裁典型案例的通知宁人社函〔2024〕65号各市、县（区）人力资源和社会保障局，宁东社会事务局，自治区劳动人事争议仲裁院： 2023年，全区劳动人事争议仲裁机构深入学习贯彻习近平法治思想，加大依法依规办理劳动人事...
082024/03陕西省女职工权益保护相关问题
（一）孕期检查有无相关规定？《孕产期保健工作规范》（卫妇社发（2011） 56号）（二）孕期检查次数。孕期应当至少检查5次。其中孕早期至少进行1次，孕中期至少2次（建议分别在孕16-20周、孕21-24周各进行1次），孕晚期至少2次（其中至少在孕36周后进行1次），发现异常者应当酌情...
082024/03劳务派遣暂行规定
劳务派遣暂行规定（2014年1月24日人力资源社会保障部令第22号公布 自2014年3月1日起施行）第一章 总则第一条 为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下...
072024/03明确了！上班途中发生交通事故，应获双赔还是单赔?（高院再审）
员工在上下班途中发生交通事故，民事赔偿和工伤赔偿能否兼得？最高法院司法解释已经做了明确规定，请看案例！范统是四川会通公司员工。2014年9月20日7时40分许，范统骑摩托车上班途中与货车相撞受伤，交警认定范统在本次交通事故中无责任。在交通事故损害赔偿诉讼中，范统与责任第...
072024/03法院发布调岗、加班、奖金、解除等十大典型案例（2024年1月）
订立劳动合同前用人单位撤回录用通知应当承担缔约过失责任——郭某与 L 科技公司缔约过失纠纷案【基本案情】2022 年 7 月 23 日，L 科技公司向郭某发送录用通知邮件，表示郭某已被公司录用，薪资为 15,000 元。2022 年 8 月 14 日，L 科技公司工作人员要求郭某 8月 15 日入职，随...
062024/03女职工劳动保护100问解答
石家庄市女职工劳动保护 100 问解答目录一、女职工劳动保护范围二、平等就业三、婚育假期及待遇四、“四期”特殊劳动保护五、劳动合同的变更、解除及终止六、防止性骚扰七、老年女职工的劳动保护八、卫生保健措施九、疫情期间女职工劳动保护十、女职工集体协商 十一、监督与管理一...
052024/03最高院法答网答复：职工在参加单位组织的团建活动中受伤能否认定为工伤？
法答网是最高人民法院为全国四级法院干警提供法律政策运用、审判业务咨询答疑和学习交流服务的信息共享平台。通过法答网，法院干警可以就审判工作、学习和研究中涉及的法律适用、办案程序和司法政策等问题在线咨询。答疑专家须严格依据法律、司法解释等规定，在规定时限内提出答疑...
052024/03社保已缴满15年，不缴了，坐等退休行不行？
小编按：缴费满十五年是享受基本养老保险待遇的前提条件，那么，是不是缴费满十五年了就可以不缴了等着退休呢？如果达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年又该如何处理？《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本...
042024/03退休人员注意！2024年医保个人账户划入金额减少了？医保账户划入标准统一为100元、125元了！
身边退休老人发现划入个人医保账户的金额减少了，尤其县级退休干部金额变动比较大。这是因为从1月起，山东省退休人员的医疗保险个人账户每月划入钱数实行统一，70岁以下的老人每月划入入100元，70岁及以上的老人每月划入125元。为什么要这样做呢？2021年，国家医保局就出台了《关...
042024/03补缴社保有2年时效限制吗？
大家都知道劳动争议案件的仲裁时效为1年，劳动监察追溯时效为2年，实践中处理社保争议的机构有社会保险行政部门、社会保险费征收机构或税务机关，各机构甚至同一机构对于社会保险的追诉时效观点不一。特别是“社保税征”以来，越来越倾向于认定补缴社保争议不受追溯时效限制。下面...
012024/03@打工人！关于调岗调薪的9大常见问题汇总
用人单位可以根据企业的生产经营、管理的需要，经常会对员工的岗位和薪水进行调整。这种调整是用人单位内部的一种正常管理机制，本质上属于用人单位的自主权利。单位方往往认为：作为用人单位，调整员工工作岗位是行使人事自主管理权的需要和体现，应具有决定权，可以自由地对员...
012024/0314件工伤认定案件入选人民法院案例库！
一、指导案例4件1、指导性案例40号：孙立兴诉天津新技术产业园区劳动人事局工伤认定案天津市高级人民法院 / （2005）津高行终字第0034号 / 二审裁判要点 1.《工伤保险条例》第十四条第一项规定的“因工作原因”，是指职工受伤与其从事本职工作之间存在关联关系。 ...
292024/02企业劳动争议协商调解规定
企业劳动争议协商调解规定（2011年11月30日人力资源社会保障部令第17号公布 自2012年1月1日起施行）第一章 总则第一条 为规范企业劳动争议协商、调解行为，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，制定本规定。 第二条 企业劳动争议协商、调解，适用本...
292024/02员工拒绝调岗不去新岗报到，这份判决堪称经典!（太精彩了）
王耀荣于2000年11月28日进入江苏某餐饮集团公司工作，自2012年1月1日起为无固定期限劳动合同。劳动合同约定从事管理岗位工作，公司可根据工作需要和业绩考核结果变动工作地点及岗位，王耀荣服从公司的安排；公司根据企业发展需要，为了提升业务和管理水平、将不定期地组织王耀荣到...
282024/02【社会保险】注意！社保断缴、补缴、转移、合并这样办~~
01社保断了，可以自己补吗？问题一：辞职了，没工作，社保断缴了，可以补缴吗？不可以。只有在单位就业期间应缴未缴的社保费，才能补缴。根据规定，因为用人单位原因造成职工没有缴纳社会保险费的，需要用人单位为个人办理补缴手续。问题二：灵活就业人员社保费断缴了，可以补缴吗...
272024/02未签订劳动合同，无需支付二倍工资的24种情形
企业用工，未签订劳动合同就需支付二倍工资？未必，本文总结了常见的无需支付二倍工资的情形。「法律解答」一、不给劳动合同，不能主张二倍工资有些用人单位会耍一些心机让劳动者在日后涉诉时面临举证困难，于是签完劳动合同后就不交付给劳动者。另外，也有些用人单位没有专业的岗...
262024/02最高院公报关于工伤的裁判观点汇总（2004-2023）
一、上海欧帛服饰有限公司诉南京市江宁区人力资源和社会保障局工伤认定决定案《最高人民法院公报》2022年第12期（总第316期） 裁判摘要：按照《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应在每日工作时间内为哺乳期女职工安排哺乳时间。哺乳期内女职工上班期间返家哺乳、哺乳结束后返回...
222024/021036420元！2024年最新工亡补助金标准确定
国家统计局发布了2023年居民收入和消费支出情况。根据国家统计局公布的最新统计数据，2023年，全年全国居民人均可支配收入39218元，比上年名义增长6.3%，扣除价格因素实际增长6.1%。按常住地分，城镇居民人均可支配收入51821元，比上年名义增长5.1%，扣除价格因素实际增长4.8%；农...
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