陕西裕隆祥人力资源管理有限公司

补缴社保有2年时效限制吗？

大家都知道劳动争议案件的仲裁时效为1年，劳动监察追溯时效为2年，实践中处理社保争议的机构有社会保险行政部门、社会保险费征收机构或税务机关，各机构甚至同一机构对于社会保险的追诉时效观点不一。特别是“社保税征”以来，越来越倾向于认定补缴社保争议不受追溯时效限制。下面...

@打工人！关于调岗调薪的9大常见问题汇总

用人单位可以根据企业的生产经营、管理的需要，经常会对员工的岗位和薪水进行调整。这种调整是用人单位内部的一种正常管理机制，本质上属于用人单位的自主权利。单位方往往认为：作为用人单位，调整员工工作岗位是行使人事自主管理权的需要和体现，应具有决定权，可以自由地对员...

14件工伤认定案件入选人民法院案例库！

一、指导案例4件1、指导性案例40号：孙立兴诉天津新技术产业园区劳动人事局工伤认定案天津市高级人民法院 / （2005）津高行终字第0034号 / 二审裁判要点  1.《工伤保险条例》第十四条第一项规定的“因工作原因”，是指职工受伤与其从事本职工作之间存在关联关系。 ...

企业劳动争议协商调解规定

企业劳动争议协商调解规定（2011年11月30日人力资源社会保障部令第17号公布 自2012年1月1日起施行）第一章 总则第一条 为规范企业劳动争议协商、调解行为，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，制定本规定。 第二条 企业劳动争议协商、调解，适用本...

员工拒绝调岗不去新岗报到，这份判决堪称经典!（太精彩了）

王耀荣于2000年11月28日进入江苏某餐饮集团公司工作，自2012年1月1日起为无固定期限劳动合同。劳动合同约定从事管理岗位工作，公司可根据工作需要和业绩考核结果变动工作地点及岗位，王耀荣服从公司的安排；公司根据企业发展需要，为了提升业务和管理水平、将不定期地组织王耀荣到...

【社会保险】注意！社保断缴、补缴、转移、合并这样办~~

01社保断了，可以自己补吗？问题一：辞职了，没工作，社保断缴了，可以补缴吗？不可以。只有在单位就业期间应缴未缴的社保费，才能补缴。根据规定，因为用人单位原因造成职工没有缴纳社会保险费的，需要用人单位为个人办理补缴手续。问题二：灵活就业人员社保费断缴了，可以补缴吗...

未签订劳动合同，无需支付二倍工资的24种情形

企业用工，未签订劳动合同就需支付二倍工资？未必，本文总结了常见的无需支付二倍工资的情形。「法律解答」一、不给劳动合同，不能主张二倍工资有些用人单位会耍一些心机让劳动者在日后涉诉时面临举证困难，于是签完劳动合同后就不交付给劳动者。另外，也有些用人单位没有专业的岗...

最高院公报关于工伤的裁判观点汇总（2004-2023）

一、上海欧帛服饰有限公司诉南京市江宁区人力资源和社会保障局工伤认定决定案《最高人民法院公报》2022年第12期（总第316期） 裁判摘要：按照《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应在每日工作时间内为哺乳期女职工安排哺乳时间。哺乳期内女职工上班期间返家哺乳、哺乳结束后返回...

1036420元！2024年最新工亡补助金标准确定

国家统计局发布了2023年居民收入和消费支出情况。根据国家统计局公布的最新统计数据，2023年，全年全国居民人均可支配收入39218元，比上年名义增长6.3%，扣除价格因素实际增长6.1%。按常住地分，城镇居民人均可支配收入51821元，比上年名义增长5.1%，扣除价格因素实际增长4.8%；农...

官方明确了！工资迎来“普调”，3月1日起执行

自2024年起，各省市都在逐步调整最低工资标准。随着最低工资的上涨，工资、经济补偿金等多项待遇都会随之受到影响。012024年3月1日起月薪不到这个数，违法！2024年2月4日宁夏回族自治区人民政府发布《自治区人民政府关于调整全区最低工资标准的通知》，从2024年3月1日起，宁夏将上...

事业编还可以停薪留职吗？

停薪留职，是在保留原单位公职，工资停发，个人出去自主择业或是休息的一种方式。停薪留职是一种特殊的历史现象作为是“中国特色”之一，开始于上世纪80年代初的计划经济时代，由于国企改革和下岗潮的出现，当时部分职工选择辞职创业或另谋高就，但希望保留原有的职位。国有企业为...

人社部对试用期的四个问题的回答

新入职的小伙伴是不是正在试用期努力奋斗？适应岗位的同时这些关于试用期的知识一定要知道哦！01试用期的长短能随意定吗？根据劳动合同期限的不同试用期有不同的时限限制不是想定多久就多久！劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的...

用人单位要求员工赔偿损失实务指引

员工在工作过程中，时有因为各种原因给用人单位造成经济损失，有的为了泄私愤、报复公司而故意为之，有的因为疏忽大意不小心或严重失职造成。员工给用人单位造成损失时，是否有法律依据要求员工承担赔偿责任？要求员工赔偿损失有哪些条件？要求员工赔偿损失需考虑哪些因素？本文针...

开工大吉

亲爱的各位同仁： 随着新春的脚步渐行渐远，我们又迎来了崭新的工作日。在这龙年开工之际，#陕西裕隆祥人力资源管理有限公司向每一位为公司辛勤付出的员工致以最诚挚的祝福和美好的期望。龙年，象征着祥瑞与力量，正如我们裕隆祥在人力资源领域的专业与执着。在新的一年里，愿我们...

开工大吉

龙年贺词

春节放假通知

根据国家法定节假日安排，结合公司实际情况，春节放假时间为：2月8日至17日放假调休，共10天。2月18日（星期日）上班。安全第一春节期间，请大家注意人身安全和财产安全，遵守交通规则，不酒驾、不疲劳驾驶。如需出行，请提前规划好路线，确保行程顺利。同时，注意防范火灾、盗窃...

员工病假工资支付标准最新规定，HR赶紧收藏

最近这段时间，是甲流高发的季节。很多员工都因为身体的原因请了病假，那：病假最长可以请多久呢？病假工资应该如何计算呢？这份病假工资的标准与计算方法，建议HR与员工都收藏起来～01病假最长可以请多久？在开始之前，先来简单理解一下病假和医疗期的区别：医疗期类似于是一个理...