陕西裕隆祥人力资源管理有限公司

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112024/12

2024年陕西省企业职工因病或非因工死亡遗属待遇汇总

2024年陕西省企业职工因病或非因工死亡遗属待遇汇总1. 企业职工因病或非因工死亡遗属待遇的依据是什么？根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条的规定：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。这是法律层面对企业职工因病或非因工...

102024/12

“第二倍工资差额”，适用哪些情形？应如何进行计算？

01“二倍工资罚则”的法律规定1. 首次用工未依法签订劳动合同情形《劳动合同法》第十、八十二条第一款规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，用人单位自用工之...

062024/12

员工拒绝调岗，经多次通知仍滞留原岗怎么办

黄小明系江苏某机电公司员工，2014年入职，从事机电模修工作，月薪4500左右。2020年6月1日，双方续签《劳动合同书》一份，劳动合同期限自2020年6月1日至2023年5月31日，操作工岗位，工作时间为标准工时制，约定工资标准为本市最低工资，每月30日发放上月报酬。劳动合同同时载明：...

042024/12

关于年休假，24个问题彻底讲明白！

#01年休假基本规则1.年休假规则来源《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》2.年休假适用主体《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工。《企业职工带薪年休假实施办法》第二条中华人民共和国境...

292024/11

2025年起，这4类人社保无效，缴20年也没用！已参保的请立刻停止！

#01提醒：这4类人参保无效！第一类：达到法定退休年龄且社保已缴满15年以上的人我国领取养老金的条件是要缴纳社保满15年并达到法定退休年龄，但是很多人到了法定退休年龄，为了多领养老金会持续缴纳社保。这里明确地告诉大家，如果你到了法定退休年龄且社保已经缴够15年，再继续缴...

262024/11

社保和工资不一致违法吗？最新答复来了！

01可以按最低工资交社保吗？可以取得经济补偿吗？首先我们必须纠正一个误区，即最低工资≠社保缴费。比如说，北京2023年的最低工资标准为2320元，而最低社保缴费下限为5869元，两者是不一样的！根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函【2006】60号）文件的...

252024/11

社平工资刚刚公布！经济补偿金标准要变了

01国家统计局刚刚公布31省市社平工资标准近期，国家统计局发布的数据显示，2023年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为120698元，比上年增加6669元，名义增长5.8%，扣除价格因素实际增长5.5%。全国城镇私营单位就业人员年平均工资为68340元，比上年增加3103元，名义增长4.8%...

222024/11

一文讲清！劳动关系和劳务关系的区别

正文一、主体资格劳动关系的主体必须一方为用人单位，另一方为劳动者，劳动者必须未到退休年龄；劳务关系在两个自然人或自然人和单位之间都可能构成。特殊情况：已达到退休年龄，未办退休手续或未享受城镇职工养老保险，虽然不符合劳动关系条件，用人单位依然要承担工伤保险责任...

212024/11

这样缴纳社保无效，缴20年也没用......

01提醒：这4类人参保无效！第一类：达到法定退休年龄且社保已缴满15年以上的人我国领取养老金的条件是要缴纳社保满15年并达到法定退休年龄，但是很多人到了法定退休年龄，为了多领养老金会持续缴纳社保。这里提醒大家，如果你到了法定退休年龄且社保已经缴够15年，需要跟单位协商...

192024/11

关于印发《陕西省超过法定退休年龄就业人员和实习生参加工伤保险办法（试行）》的通知

关于印发《陕西省超过法定退休年龄就业人员和实习生参加工伤保险办法（试行）》的通知陕人社发〔2024〕32 号各市（区）人力资源社会保障局、教育局、卫生健康委员会、税务局、工会：为进一步完善工伤保险制度，保障劳动者权益，分散用工单位的工伤风险，推动工伤保险向职业劳动者...

182024/11

只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗？

#01只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗？根据《职工带薪年休假条例》第一条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定：职工连续工作满12个月以上的...

112024/11

员工签字放弃年休假有效吗？高院：有效，不能折算未休工资！

#01案例详情你好，这里是人力葵花！谢天华于2010年4月15日入职上海复出公司。2017年1月10日、2018年1月10日，公司分别向谢天华发出两份年休假征询单，谢天华在该两份征询单上以勾选的方式表示自愿放弃2017年、2018年带薪休假，并在表上签字确认。2018年7月31日，双方终止劳动关系...

082024/11

员工休产假只发基本工资，合法吗？人社局回复了！（附2024最新版产假一览表）

01深圳市人社局女职工休产假不得按基本工资发薪对于这一问题，深圳市人社局官方微信曾分享了这样一个案例，明确：女职工休产假不得按基本工资发薪。02女职工怀孕应该怎么放假一、产检假根据《女职工劳动保护特别规定》第六条规定：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计...

072024/11

2024修订版：工伤认定流程+赔偿项目+计算标准

01需在什么期限内提出申请（一）用人单位一方的申请时限根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工...

312024/10

有公积金的恭喜了！11月1日正式执行按月提取、全额提取

0111月1日起上海住房公积金按月提取近期，上海接连发布两项通知，调整住房公积金个人住房贷款、优化住房公积金租赁提取业务。一、优化住房公积金租赁提取业务《关于优化本市住房公积金租赁提取业务相关事项的通知》日前印发，将于2024年11月1日起施行。《通知》中明确：1、增加提...

292024/10

产假工资变了！11月1日起正式执行

01产假工资有了新标准2024年11月1日正式执行《云南省女职工劳动保护特别规定》已经2024年9月3日第十四届云南省人民政府第39次常务会议审议通过，并于近期正式公布，该《规定》自2024年11月1日正式执行！政策全文：https://zc.51shebao.com/detail?id=829855该《规定》中有多条明确...

282024/10