陕西裕隆祥人力资源管理有限公司

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232024/12

养老保险待遇损失法律问题研析

01“养老保险损失”概念之界定基本养老保险是按国家统一政策规定所强制实施的，在劳动者达到法定退休年龄后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，以保证广大退休人员基本生活需要为目标的一种养老保险制度。领取养老金的条件主要有二：一是达到法定退...

202024/12

劳务派遣与劳务外包，十个方面的区别

一、法律依据（一）劳务派遣：《劳动法》《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等（二）劳务外包：《民法典》等（注：发包单位与承包单位，为民事委托、承揽关系。）二、三方关系及合同（一）劳务派遣：1.劳务派遣单位与被派遣劳动者为劳动关系，签劳动合同；2.用工单位与劳务派遣单...

192024/12

2025年最新版：法定退休年龄标准一览表

01男职工延迟法定退休年龄一览表根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定：从2025年1月1日起，男职工法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁。具体的男职工延迟法定退休年龄对照表如下图所示⬇️02女职工延迟法定退休年龄一览表一、原法定退休年龄为五...

182024/12

【养老保险】什么是基本养老金？什么是基础养老金？是怎么算出来的？

日前，人社部、财政部联合印发《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》，明确自自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前，因病或者非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴，所需资金由基本养老保险基金支付。暂行办法规定，...

182024/12

【养老保险】什么是基本养老金？什么是基础养老金？是怎么算出来的？

172024/12

二次固定合同后再签固定合同不违法

叶若依系江苏某公司员工，双方签订的第一次劳动合同期限为2012年9月6日至2013年9月5日、第二次合同期限为2013年9月6日至2016年9月5日。第二次合同期满后，公司与叶若依订立的是2016年9月6日至2017年9月5日的固定期限劳动合同，并非无固定期限劳动合同。2017年8月2日，双方协商一致...

162024/12

2024修订版：工伤认定流程+赔偿项目+计算标准

01需在什么期限内提出申请（一）用人单位一方的申请时限根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工...

132024/12

劳动纠纷解决最快的方式----让步调解

劳动纠纷一裁两审的流程，再加上执行，整体耗时，少则一年，多则两年。这个时间对于很多劳动者来说确实太久太久了，等不起，着急。老担心有变数，更焦虑公司会不会再有其他招数来拖延时间。那对于解决劳动纠纷，怎么才能快一点，这是很多劳动者常考虑的问题，能想到的无非也就是想...

122024/12

今日起，生育津贴，直接发给职工！

01即日起，生育津贴直接发放给职工本人12月4日，郑州市医疗保障中心发布通知，12月1日，郑州市优化参保女职工生育津贴发放方式，今后参保女职工生育津贴将一次性发放至个人银行账户。政策全文：https://chs.zhengzhou.gov.cn/tzgg/8859525.jhtml《通知》中明确：自2024年12月1日起...

112024/12

2024年陕西省企业职工因病或非因工死亡遗属待遇汇总

2024年陕西省企业职工因病或非因工死亡遗属待遇汇总1. 企业职工因病或非因工死亡遗属待遇的依据是什么？根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条的规定：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。这是法律层面对企业职工因病或非因工...

102024/12

“第二倍工资差额”，适用哪些情形？应如何进行计算？

01“二倍工资罚则”的法律规定1. 首次用工未依法签订劳动合同情形《劳动合同法》第十、八十二条第一款规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，用人单位自用工之...

062024/12

员工拒绝调岗，经多次通知仍滞留原岗怎么办

黄小明系江苏某机电公司员工，2014年入职，从事机电模修工作，月薪4500左右。2020年6月1日，双方续签《劳动合同书》一份，劳动合同期限自2020年6月1日至2023年5月31日，操作工岗位，工作时间为标准工时制，约定工资标准为本市最低工资，每月30日发放上月报酬。劳动合同同时载明：...

042024/12

关于年休假，24个问题彻底讲明白！

#01年休假基本规则1.年休假规则来源《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》2.年休假适用主体《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工。《企业职工带薪年休假实施办法》第二条中华人民共和国境...

292024/11

2025年起，这4类人社保无效，缴20年也没用！已参保的请立刻停止！

#01提醒：这4类人参保无效！第一类：达到法定退休年龄且社保已缴满15年以上的人我国领取养老金的条件是要缴纳社保满15年并达到法定退休年龄，但是很多人到了法定退休年龄，为了多领养老金会持续缴纳社保。这里明确地告诉大家，如果你到了法定退休年龄且社保已经缴够15年，再继续缴...

262024/11

社保和工资不一致违法吗？最新答复来了！

01可以按最低工资交社保吗？可以取得经济补偿吗？首先我们必须纠正一个误区，即最低工资≠社保缴费。比如说，北京2023年的最低工资标准为2320元，而最低社保缴费下限为5869元，两者是不一样的！根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函【2006】60号）文件的...

252024/11

社平工资刚刚公布！经济补偿金标准要变了

01国家统计局刚刚公布31省市社平工资标准近期，国家统计局发布的数据显示，2023年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为120698元，比上年增加6669元，名义增长5.8%，扣除价格因素实际增长5.5%。全国城镇私营单位就业人员年平均工资为68340元，比上年增加3103元，名义增长4.8%...

222024/11