陕西裕隆祥人力资源管理有限公司

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132025/02

劳动者收藏---请假要注意（别搞成旷工）

近期遇到两个案例，情况差不多，一个春节没休息连续上班十几天，确实吃不消了，微信和领导提出休息，领导没回复，他当默认，直接没去上班然后被单位记了旷工，说要辞退，目前还在掰扯中；另一个系统请事假，被单位拒绝，于是打电话给领导，说明情况，被领导告知可以系统发起休年假...

112025/02

个税，1%！2月1日起执行！

01江西税务局明确个税执行1%税率2024年12月31日，国家税务总局江西省税务局发布了《国家税务总局江西省税务局关于个人住房转让所得征收个人所得税有关事项的公告》，该《公告》自2025年2月1日起执行。政策全文：https://jiangxi.chinatax.gov.cn/art/2024/12/31/art_31884_21312.h...

102025/02

春节后, 用人单位的7大劳动法风险: 年终奖年休假加班费返岗...

01年初应注意这些法律风险一、年休假风险自查建议企业内部自查，确认员工法定年休假是否已休完毕，未休完毕的，建议督促员工及时休假，若允许员工跨年度休假的，注意明确截止时限。如果公司属于春节集中给员工休年假的：比如春节放假时间长于国家法定期限的，须明确告知员工公司春...

242025/01

2025年法定节假日增加2天，月工资计算会受影响吗？以后还会有调休吗？

01国务院办公厅关于2025年部分节假日安排的通知各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经党中央、国务院批准，根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天，其中春节、劳动节各增加1天。据此对放假调休...

212025/01

病假、带薪年假到底能休多久？假期工资怎么算？

01病假、年假可以休多久法定带薪年休假与病假是两种不同类型且相互独立的法定假期。年休假是指员工工作满一定的工作年限后，每年可享受的保留工作带薪连续休假。病假是指员工非因工负伤时，用人单位根据员工本人实际参加工作年限和本单位的工作年限，给予其一定期限的医疗期。年...

082025/01

2025年1月1日起，病退政策全面取消

012025年1月起病退政策全部取消人力资源社会保障部、财政部日前联合印发《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》。政策全文：https://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/zcfg/gfxwj/shbx/202410/t20241018_527769.html《通知》中明确：自2025年1月1日起，企业职工基本养老保...

062025/01

人民法院关于劳动争议案件16条裁判要旨，建议收藏！

1.办理档案转移手续争议是否属于人民法院劳动争议受案范围？【裁判要旨】根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定用人单位有为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的义务，用人单位为劳动者办理档案转移手续的诉讼请求属于劳动争议案件受理的范围。案例文号：【（2019）云...

022025/01

人力资源社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》（国务院令第795号）的规定，全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天。据此，职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法分别调整如下：&...

302024/12

真用工假派遣相关问题

1.什么是真用工假派遣？真用工，假派遣又被称作逆向派遣，是指用人单位利用劳务派遣的用工模式，招聘劳动者后，安排劳动者与派遣公司签署劳动合同，恶意掩盖自身与劳动者之间存在事实劳动关系，妄图达到规避应当承担的法律责任。包括社保公积金缴纳，包括经济补偿金，包括解除劳动...

252024/12

税务局已明确！12月31日前，这两项申报必须完成！

01不延期！这两件事，年底前完成！一、社保补缴，12月25日前完成近期，国家税务总局甘肃省税务局发布《关于2024年度全省灵活就业人员基本养老保险缴费基数调整差额补缴的通告》。通告明确：2024年度全省灵活就业人员基本养老保险缴费基数调整差额补缴工作集中办理，截止时间为2024...

242024/12

最高院发布首批新就业形态劳动争议专题指导性案例

2024年12月23日，最高人民法院举行新闻发布会，发布最高人民法院依法保障劳动权益总体情况以及涉欠薪纠纷典型案例、新业态劳动争议专题指导性案例，并回答记者提问。最高人民法院副院长贺小荣、最高人民法院民一庭庭长陈宜芳、最高人民法院研究室主任周加海、人力资源社会保障部调...

232024/12

养老保险待遇损失法律问题研析

01“养老保险损失”概念之界定基本养老保险是按国家统一政策规定所强制实施的，在劳动者达到法定退休年龄后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，以保证广大退休人员基本生活需要为目标的一种养老保险制度。领取养老金的条件主要有二：一是达到法定退...

202024/12

劳务派遣与劳务外包，十个方面的区别

一、法律依据（一）劳务派遣：《劳动法》《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等（二）劳务外包：《民法典》等（注：发包单位与承包单位，为民事委托、承揽关系。）二、三方关系及合同（一）劳务派遣：1.劳务派遣单位与被派遣劳动者为劳动关系，签劳动合同；2.用工单位与劳务派遣单...

192024/12

2025年最新版：法定退休年龄标准一览表

01男职工延迟法定退休年龄一览表根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定：从2025年1月1日起，男职工法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁。具体的男职工延迟法定退休年龄对照表如下图所示⬇️02女职工延迟法定退休年龄一览表一、原法定退休年龄为五...

182024/12

【养老保险】什么是基本养老金？什么是基础养老金？是怎么算出来的？

日前，人社部、财政部联合印发《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》，明确自自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前，因病或者非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴，所需资金由基本养老保险基金支付。暂行办法规定，...

182024/12

【养老保险】什么是基本养老金？什么是基础养老金？是怎么算出来的？

172024/12

二次固定合同后再签固定合同不违法

叶若依系江苏某公司员工，双方签订的第一次劳动合同期限为2012年9月6日至2013年9月5日、第二次合同期限为2013年9月6日至2016年9月5日。第二次合同期满后，公司与叶若依订立的是2016年9月6日至2017年9月5日的固定期限劳动合同，并非无固定期限劳动合同。2017年8月2日，双方协商一致...