陕西裕隆祥人力资源管理有限公司

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News
242025/01

2025年法定节假日增加2天,月工资计算会受影响吗? 以后还会有调休吗?

01国务院办公厅 关于2025年部分节假日安排的通知 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:经党中央、国务院批准,根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》,自2025年1月1日起,全体公民放假的假日增加2天,其中春节、劳动节各增加1天。据此对放假调休...

212025/01

最新!2025年陕西省工伤保险待遇赔偿标准汇总(2025年1月17日更新)

2025年陕西省工伤保险待遇赔偿标准汇总1.工伤医疗待遇工伤职工因工作遭受事故或者患职业病的治疗过程中,在工伤保险定点医院就诊且符合国家规定范围内的医疗费用。用人单位给工伤职工参加工伤保险的,从工伤保险基金支付,未给工伤职工参加工伤保险的,由单位支付。2.伙食补助费目...

092025/01

病假、带薪年假到底能休多久?假期工资怎么算?

01病假、年假可以休多久法定带薪年休假与病假是两种不同类型且相互独立的法定假期。年休假是指员工工作满一定的工作年限后,每年可享受的保留工作带薪连续休假。病假是指员工非因工负伤时,用人单位根据员工本人实际参加工作年限和本单位的工作年限,给予其一定期限的医疗期。 年...

082025/01

2025年1月1日起,病退政策全面取消

012025年1月起病退政策全部取消人力资源社会保障部、财政部日前联合印发《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》。政策全文:https://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/zcfg/gfxwj/shbx/202410/t20241018_527769.html《通知》中明确:自2025年1月1日起,企业职工基本养老保...

062025/01

人民法院关于劳动争议案件16条裁判要旨,建议收藏!

1.办理档案转移手续争议是否属于人民法院劳动争议受案范围?【裁判要旨】根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定用人单位有为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的义务,用人单位为劳动者办理档案转移手续的诉讼请求属于劳动争议案件受理的范围。案例文号:【(2019)云...

022025/01

人力资源社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):  根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》(国务院令第795号)的规定,全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天。据此,职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法分别调整如下:&...

302024/12

真用工假派遣相关问题

1.什么是真用工假派遣?真用工,假派遣又被称作逆向派遣,是指用人单位利用劳务派遣的用工模式,招聘劳动者后,安排劳动者与派遣公司签署劳动合同,恶意掩盖自身与劳动者之间存在事实劳动关系,妄图达到规避应当承担的法律责任。包括社保公积金缴纳,包括经济补偿金,包括解除劳动...

252024/12

税务局已明确!12月31日前,这两项申报必须完成!

01不延期!这两件事,年底前完成!一、社保补缴,12月25日前完成近期,国家税务总局甘肃省税务局发布《关于2024年度全省灵活就业人员基本养老保险缴费基数调整差额补缴的通告》。通告明确:2024年度全省灵活就业人员基本养老保险缴费基数调整差额补缴工作集中办理,截止时间为2024...

242024/12

最高院发布首批新就业形态劳动争议专题指导性案例

2024年12月23日,最高人民法院举行新闻发布会,发布最高人民法院依法保障劳动权益总体情况以及涉欠薪纠纷典型案例、新业态劳动争议专题指导性案例,并回答记者提问。最高人民法院副院长贺小荣、最高人民法院民一庭庭长陈宜芳、最高人民法院研究室主任周加海、人力资源社会保障部调...

232024/12

养老保险待遇损失法律问题研析

01“养老保险损失”概念之界定基本养老保险是按国家统一政策规定所强制实施的,在劳动者达到法定退休年龄后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,以保证广大退休人员基本生活需要为目标的一种养老保险制度。领取养老金的条件主要有二:一是达到法定退...

202024/12

劳务派遣与劳务外包,十个方面的区别

一、法律依据(一)劳务派遣:《劳动法》《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等(二)劳务外包:《民法典》等(注:发包单位与承包单位,为民事委托、承揽关系。)二、三方关系及合同(一)劳务派遣:1.劳务派遣单位与被派遣劳动者为劳动关系,签劳动合同;2.用工单位与劳务派遣单...

192024/12

2025年最新版:法定退休年龄标准一览表

01男职工延迟法定退休年龄一览表根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定:从2025年1月1日起,男职工法定退休年龄每四个月延迟一个月,逐步延迟至六十三周岁。具体的男职工延迟法定退休年龄对照表如下图所示⬇️02女职工延迟法定退休年龄一览表一、原法定退休年龄为五...

182024/12

【养老保险】什么是基本养老金?什么是基础养老金?是怎么算出来的?

日前,人社部、财政部联合印发《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》,明确自自2025年1月1日起,企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前,因病或者非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力的,可以申请按月领取病残津贴,所需资金由基本养老保险基金支付。暂行办法规定,...

182024/12

【养老保险】什么是基本养老金?什么是基础养老金?是怎么算出来的?

日前,人社部、财政部联合印发《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》,明确自自2025年1月1日起,企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前,因病或者非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力的,可以申请按月领取病残津贴,所需资金由基本养老保险基金支付。暂行办法规定,...

172024/12

二次固定合同后再签固定合同不违法

叶若依系江苏某公司员工,双方签订的第一次劳动合同期限为2012年9月6日至2013年9月5日、第二次合同期限为2013年9月6日至2016年9月5日。第二次合同期满后,公司与叶若依订立的是2016年9月6日至2017年9月5日的固定期限劳动合同,并非无固定期限劳动合同。2017年8月2日,双方协商一致...

162024/12

2024修订版:工伤认定流程+赔偿项目+计算标准

01需在什么期限内提出申请(一)用人单位一方的申请时限根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工...

132024/12

劳动纠纷解决最快的方式----让步调解

劳动纠纷一裁两审的流程,再加上执行,整体耗时,少则一年,多则两年。这个时间对于很多劳动者来说确实太久太久了,等不起,着急。老担心有变数,更焦虑公司会不会再有其他招数来拖延时间。那对于解决劳动纠纷,怎么才能快一点,这是很多劳动者常考虑的问题,能想到的无非也就是想...

122024/12

今日起,生育津贴,直接发给职工!

01即日起,生育津贴直接发放给职工本人12月4日,郑州市医疗保障中心发布通知,12月1日,郑州市优化参保女职工生育津贴发放方式,今后参保女职工生育津贴将一次性发放至个人银行账户。政策全文:https://chs.zhengzhou.gov.cn/tzgg/8859525.jhtml《通知》中明确:自2024年12月1日起...

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