陕西裕隆祥人力资源管理有限公司

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222024/03

工伤职工劳动能力鉴定管理办法

工伤职工劳动能力鉴定管理办法（2014年2月20日人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会令第21号公布根据2018年12月14日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》修订）第一章总则第一条为了加强劳动能力鉴定管理，规范劳动能力鉴定程序，根据《中华人民共和国社会保...

222024/03

重磅！官方发布劳动仲裁活动指引!

劳动仲裁活动指引一、发生劳动争议有哪些解决方式？发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；这些方式都不能解决问题时，可以向调解组织申请调解，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动人事争议仲...

212024/03

工伤职工劳动能力鉴定管理办法

202024/03

互联网平台用工劳动关系认定的审查路径

基本案情原告何某诉称：与某商务服务公司、某商务服务公司广州分公司（以下简称广州分公司）具有建立劳动关系的合意，且已形成管理与被管理为特征的人身依附关系，具有极强的人格与经济从属性，双方自2020年10月23日至2020年11月26日期间存在劳动关系。故请求判令：一...

192024/03

工伤认定办法

工伤认定办法（2010年12月31日人力资源社会保障部令第8号公布自2011年1月1日起施行）第一条为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法第二条社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执...

182024/03

2024最新版：病、事、婚、产、年休假等23类假期规定及待遇依据汇总

你知道我们到底有哪些假期吗？具体规定又是什么样的吗？为了方便大家查询，鱼小保整理了2024最新版关于假期的24类规定和待遇，大家赶紧转发收藏～本文汇总的24类假期如下，大家可以划到自己感兴趣的部分查看：1. 休息日 2. 法定节假日 3. 部分节假日 4. 事假 5. 病假 6. 婚假 7. ...

152024/03

14件工伤认定案件入选人民法院案例库！

2024年2月27日，人民法院案例库正式上线并向社会开放。目前入库案例为3711件，收录工伤认定案例14件。以下摘录了工伤认定14个案例的裁判要点方便大家查阅。一、指导案例4件1、指导性案例40号：孙立兴诉天津新技术产业园区劳动人事局工伤认定案天津市高级人民法院 / （2005）津高行...

142024/03

员工入职的16点问题与解答，看看你有没有疏忽

No.1 员工入职时哪些材料必须提供给单位？还有如何辨别员工的文凭是否真假呢？解答：这个看公司的要求，高精尖技术产业的企业必然对资历有足够严格的要求，而具体的要求标准应该是公司技术部门所做出的。文凭可以在网上查到，这个不难，入职手续一般分为:签订合同之前的信息资历...

132024/03

公司调岗九大问题详细解析

用人单位根据企业生产经营、管理的需要，经常会对劳动者的岗位和薪水进行调整。这种调整是用人单位内部的一种正常管理机制，本质上属于用人单位的自主权利。单位方往往认为：作为用人单位，调整劳动者工作岗位是行使人事自主管理权的需要和体现，应具有决定权，可以自由地对劳动...

122024/03

关于工龄（视同缴费年限）认定，73个相关政策知识问答~~

1.15岁就参加工作的，工龄应从什么时候确认问：一职工1960年15岁时被招为临时工，一直没有离开这个单位，因在井下工作，现在满55岁，应该退休。按《劳动法》规定他未满16岁就工作，工龄应从16岁时算起。只有上山下乡的知青计算工龄时才不受满16岁的限制，本人不服，该怎么办?答：...

112024/03

最高院关于工伤认定的16个答复

最高人民法院行政审判庭关于非因工作原因对遇险者实施救助导致伤亡的情形是否认定工伤问题的答复（【2014】行他字第2号）江西省高级人民法院：你院赣高法报（2014）5号《关于张贤锋、王年姣诉信丰县人力资源和社会保障局劳动与社会保障行政确认的请示》收悉，经研究，答复如下：非...

112024/03

宁夏回族自治区人社厅发布第一批劳动人事争议仲裁典型案例

宁夏回族自治区人力资源社会保障厅关于发布第一批劳动人事争议仲裁典型案例的通知宁人社函〔2024〕65号各市、县（区）人力资源和社会保障局，宁东社会事务局，自治区劳动人事争议仲裁院： 2023年，全区劳动人事争议仲裁机构深入学习贯彻习近平法治思想，加大依法依规办理劳动人事...

082024/03

陕西省女职工权益保护相关问题

（一）孕期检查有无相关规定？《孕产期保健工作规范》（卫妇社发（2011） 56号）（二）孕期检查次数。孕期应当至少检查5次。其中孕早期至少进行1次，孕中期至少2次（建议分别在孕16-20周、孕21-24周各进行1次），孕晚期至少2次（其中至少在孕36周后进行1次），发现异常者应当酌情...

082024/03

劳务派遣暂行规定

劳务派遣暂行规定（2014年1月24日人力资源社会保障部令第22号公布自2014年3月1日起施行）第一章总则第一条为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下...

072024/03

明确了！上班途中发生交通事故，应获双赔还是单赔?（高院再审）

员工在上下班途中发生交通事故，民事赔偿和工伤赔偿能否兼得？最高法院司法解释已经做了明确规定，请看案例！范统是四川会通公司员工。2014年9月20日7时40分许，范统骑摩托车上班途中与货车相撞受伤，交警认定范统在本次交通事故中无责任。在交通事故损害赔偿诉讼中，范统与责任第...

072024/03

法院发布调岗、加班、奖金、解除等十大典型案例（2024年1月）

订立劳动合同前用人单位撤回录用通知应当承担缔约过失责任——郭某与 L 科技公司缔约过失纠纷案【基本案情】2022 年 7 月 23 日，L 科技公司向郭某发送录用通知邮件，表示郭某已被公司录用，薪资为 15,000 元。2022 年 8 月 14 日，L 科技公司工作人员要求郭某 8月 15 日入职，随...

062024/03