陕西裕隆祥人力资源管理有限公司

开工大吉

龙年贺词

春节放假通知

根据国家法定节假日安排，结合公司实际情况，春节放假时间为：2月8日至17日放假调休，共10天。2月18日（星期日）上班。安全第一春节期间，请大家注意人身安全和财产安全，遵守交通规则，不酒驾、不疲劳驾驶。如需出行，请提前规划好路线，确保行程顺利。同时，注意防范火灾、盗窃...

员工病假工资支付标准最新规定，HR赶紧收藏

最近这段时间，是甲流高发的季节。很多员工都因为身体的原因请了病假，那：病假最长可以请多久呢？病假工资应该如何计算呢？这份病假工资的标准与计算方法，建议HR与员工都收藏起来～01病假最长可以请多久？在开始之前，先来简单理解一下病假和医疗期的区别：医疗期类似于是一个理...

《调岗》-调岗应对维权指南

01 调岗有哪些类别？老曾把调岗分为两类，第一类是协商一致调岗。公司跟你商量，你可以同意也可以不同意。第二类是单方调岗。就是公司不用跟你商量，不用考虑你是否同意，直接调岗。单方调岗主要的依据是《劳动合同法》第四十条的三种情形，医疗期满不能从事原工作、不胜任工作调...

2024年2月1日起，这些社保行为违法！直接影响到HR本人

在2023年年末，很多人社厅都更新了社保领域行政处罚裁量基准，对于企业中存在的诸多损害员工权益、不合规的行为都做出了详细的处罚规定。今天小微以浙江省、山东省《人力资源社会保障领域行政处罚裁量基准》为例，给大家讲讲工作常见的社保不合规行为。1浙江省人社厅明确这些社保...

因交通事故导致工伤，能否获得双赔？判决来了！

上下班路上发生交通事故，除了交通事故的人身损害赔偿，还能获得工伤的赔偿吗？具体赔偿范围、赔偿项目有何不同？一起来看裁判观点和实务操作！下班途中因交通事故受伤交通事故和工伤在某些情形下是竞合的，到底是无需重复赔偿，还是能够获得双重赔偿，很多人都搞不懂。今天我们通...

员工拒绝工作交接，公司能否不开离职证明？

很多企业在录用条件里面都有其中一条：新人必须要提供上家公司开具的离职证明，员工离职需要开具离职证明，在劳动法律中称为解除或终止劳动合同证明。企业看到这份证明才知道求职者与上家公司是否已经解除劳动关系。可是有些公司因为各种理由，不给员工开具离职证明，也不批准员工...

收藏！2024年“三倍工资”日历

2024年已至今年春节连休8天加班工资怎么算？上海人社局日前公布了2024年“加班工资版”日历2月10日-2月12日（春节、初二、初三）加班发放3倍工资根据规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的300%的...

兼职能不能算劳动关系？用工风险如何防范？

随着生活成本不断提高，兼职在现代社会中越来越普遍，“上班搞主业，下班搞副业”成了许多人的常态。与此同时，因兼职引发的劳动纠纷也日益增多，那么，兼职人员与用人单位之间是否存在劳动关系？用人单位应当如何防范风险呢？兼职能不能算劳动关系？大壮于2019年7月31日进入甲公...

最高法 人社部 全总发布涉欠薪纠纷典型案例 做实根治欠薪工作 切实维护劳动者合法权益

最高法 人社部 全总发布涉欠薪纠纷典型案例做实根治欠薪工作切实维护劳动者合法权益  按时足额获得劳动报酬是劳动者最关心的权益。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央围绕加强劳动者权益保护、深化根治欠薪工作等作出重要部署。为深入学习贯彻党的二十大关于完...

社保没缴满15年的有救了，新规下，2024年起全都这样处理！

相信朋友们都知道，不论是缴纳城乡居民养老保险还是职工养老保险，都需要我们在退休时至少缴纳15年的社保，才能拿到养老金。换句话说，15年是领取养老金的“最低门槛”。如果我们不支付15年，我们将不会得到社会保障的真正“好处”。但是因为各种各样的原因，很多人在退休时并不能...

2024年陕西省工伤保险待遇赔偿标准汇总

2024年陕西省工伤保险待遇赔偿标准汇总修改说明：2023年7月1日起，全省工伤保险基金实行统收统支管理模式。按照《陕西省工伤保险省级统筹实施方案》的规定，生活护理费、丧葬补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金计发基数为全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工...

人社发布：2023年度行政执法指导案例

天津市人社局关于发布《天津市人力资源和社会保障2023年度行政执法指导案例》的通知津人社办函〔2024〕37号各区人力资源和社会保障局，市局机关各处室、市局所属各单位：为进一步推进全市人社系统依法行政，统一行政执法标准，提高行政执法质量，按照《关于建立行政执法案例指导制...

2024年陕西省工伤保险待遇赔偿标准汇总

2024年陕西省工伤保险待遇赔偿标准汇总修改说明：2023年7月1日起，全省工伤保险基金实行统收统支管理模式。按照《陕西省工伤保险省级统筹实施方案》的规定，生活护理费、丧葬补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金计发基数为全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工...

员工不同意调岗被迫离职要补偿，高院：不支持！

调岗引发劳动纠纷官司打到高院员工于2009年1月4日入职东方公司。双方自2016年1月1日签订无固定期限劳动合同。其中劳动合同补充条款中约定“公司有权根据公司工作需要和员工的工作表现、能力，调整员工岗位或职务，员工必须自觉服从安排。”该员工担任分公司人事行政经理职务，工作...

人社部加强零工市场规范化建设 给打零工者一个温暖的“家”

零工市场是扩大就业容量、完善就业市场的重要途径，“打零工”对促进大龄和困难人员就业增收具有重要作用。通过零工市场，为灵活就业人员提供精准的服务，打通企业和求职者之间的信息壁垒，搭建供需对接平台，对于促进就业十分关键。 近日，人社部颁布《关于加强零工市场规范化建...

劳务派遣新规：2024年1月起执行，这些行为不能再有！

2024年1月起，对于劳务派遣劳动者而言，一场可能改变他们今后生活方式的变革正轰轰烈烈地发生。上海、天津等地人社局先后发文，一系列新规如同春风化雨，悄然改变了这个行业的面貌。上海发文规范劳务派遣首先，让我们把目光投向上海。上海市人力资源和社会保障局的新政策于2024年1...