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职场中混得好的人,都早早的看破了这3个真相,比讨好领导有用

更新时间: 2021-04-09 10:07:42  查看次数: 352    

职场中混得好的人,都早早的看破了这3个真相,比讨好领导有用


第一管理学派


发布时间: 04-0817:02财经达人,优质创作者

职场中混得好的人,都早早地看破了这3个真相,比讨好领导有用

在职场,有多大的能力吃多大的饭。有些新人,没有职场经验,却能够在职场上混得风生水起,有些在职场工作五六年的职场老人反而生活得很费力。

这可能和每个人对职场的理解不一样。很多职场人进入职场以后,就早早的看破了职场的规则。特别是这三个职场真相,比讨好领导还有用一些。

一、选择正确的方向比努力有用

第一个真相就是在职场上,选择正确的方向比努力要有用很多。

有一句话是这样说的:“选择大于努力,思路决定出路,观念决定命运,梦想照亮人生。”在职场上,朝着正确的方向努力才是有效努力。

你每天在公司加班,熬夜到晚上十二点,听领导的指示,一个文档改了十多遍还是没通过。身边的同事早早地升职了,自己日复一日的努力着,在公司待了三年还是没有升职加薪。

到了深夜,你还在思考,为什么我没有升职加薪,是不是我努力得还不够。但是并不是你的努力不够,而是你的努力错了方向。

你有没有想过自己是否适合这个工作,万一你并不适合这个工作呢?从最开始选择工作开始,你就已经踏上了一条不适合自己的路。

你努力过后还要被别人嘲笑没有天赋,那你有没有想过找一个和自己天赋有关的工作呢?如果你的工作很适合自己,那为什么努力了却没用呢?

那这就是因为你努力的方向发生了错误,在职场,做多久的前期调查都不要害怕。前期多花点功夫,才能够在后续的工作中持续发力。

二、自己有能力比盲目社交有用

第二个真相就是,自己有能力比盲目社交有用。

很多人在职场上,在社交上花了太多功夫。陪领导参加饭局,和每一个同事都搞好关系。人际关系上去了,自己的能力却没有多大的提升。

这其实就是丢了西瓜捡了芝麻,在职场人脉关系其实没有那么重要,重要到你可以让你放弃培养自己的能力。

自己拥有能力,比认识的人多更有用。你没有能力的时候,认识的人也普遍和你一样,没有什么工作能力。你们在一起并没有办法互相帮助,反而会互相压榨对方。

在你没有能力的时候,那些有能力的人也不会和你结交。相反,如果你有能力,那和你交往的人也肯定是非常不错的人。

物以类聚人以群分的道理,祖宗们老早就告诉了我们。在开始社交之前,请提高自己的工作能力。只有这样,你才能够收获到更多的朋友,并且能够从他们身上学到很多东西。

三、人脉圈大的比人脉圈小的有用

最后说到人脉,虽然说能力很重要,但是在同等条件下,有人脉的确实比没人脉的要强上许多。

我们办公室有两个同事,小a和小b。他们两个工作能力差不多,但是人脉上小a要比小b强很多。小a算是一个交际花类型的人,和领导、同事们的关系都很好。

有一次公司有一个出差的名额,这次出差可能能够获得很多的机会,小a和小b都在争取。因为小a和领导的关系更好,于是这个机会给了小a。

虽然很残酷,但是这就是职场上的现实。你认识的人多,人缘广阔,就能够得到更多的机会。有的时候,你能力很强,但是人缘没有别人强,就会失去很多机会。

有些读者可能就会非常疑惑,你不是刚刚才说能力强比人缘好重要吗?为什么现在要这样说。

其实这两者并不冲突,只是大部分的人将能力与人脉本末倒置了。在职场中,更重要的当然是能力。俗话说得好,靠人不能靠己。靠自己,你不仅可以收获到别人的赞扬,还能够享受到自己能力的进步。

但是有一部分人却过分在意人脉,忽视了对能力的培养,这实际上是错误的。我们要做的就是在培养自己能力的前提下,慢慢地将自己的人脉圈子扩大,这才是一种正向循环。

并且扩展人脉也是需要技术的,不能够随便糊弄。多多提高自己的能力,总有用得着的那一天。

说到最后

职场其实是很复杂的,很多人被职场繁华的表象欺骗了,并没有看清楚真实的职场。

有的时候,真相就是在一念之间,就看我们去不去做了。


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