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01 调岗有哪些类别？老曾把调岗分为两类，第一类是协商一致调岗。公司跟你商量，你可以同意也可以不同意。第二类是单方调岗。就是公司不用跟你商量，不用考虑你是否同意，直接调岗。单方调岗主要的依据是《劳动合同法》第四十条的三种情形，医疗期满不能从事原工作、不胜任工作调...

上下班路上发生交通事故，除了交通事故的人身损害赔偿，还能获得工伤的赔偿吗？具体赔偿范围、赔偿项目有何不同？一起来看裁判观点和实务操作！下班途中因交通事故受伤交通事故和工伤在某些情形下是竞合的，到底是无需重复赔偿，还是能够获得双重赔偿，很多人都搞不懂。今天我们通...

很多企业在录用条件里面都有其中一条：新人必须要提供上家公司开具的离职证明，员工离职需要开具离职证明，在劳动法律中称为解除或终止劳动合同证明。企业看到这份证明才知道求职者与上家公司是否已经解除劳动关系。可是有些公司因为各种理由，不给员工开具离职证明，也不批准员工...

随着生活成本不断提高，兼职在现代社会中越来越普遍，“上班搞主业，下班搞副业”成了许多人的常态。与此同时，因兼职引发的劳动纠纷也日益增多，那么，兼职人员与用人单位之间是否存在劳动关系？用人单位应当如何防范风险呢？兼职能不能算劳动关系？大壮于2019年7月31日进入甲公...

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