陕西裕隆祥人力资源管理有限公司

工伤待遇相关问题分析

工伤保险待遇相关问题分析（一）超出工伤保险基金报销范围的医疗费用由谁承担？《工伤保险条例》第三十条第三款规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。至于超出上述目录和标准、不由工伤保险基金支付的...

热烈祝贺咸阳市十位企业家荣获“第十届陕西省优秀企业家”荣誉称号

为深入贯彻落实党的二十大精神和中共中央、国务院印发的《关于营造企业家健康成长环境 弘扬优秀企业家精神 更好发挥企业家作用的意见》（中发[2017]25号）及省委省政府印发的《实施意见》（陕发[2018]17号）精神，促进全社会形成关心、爱护、尊重、支持企业家干事创业的市场环境和...

什么是“务虚会”？

“务虚”，最早见于郑观应的《盛世危言》序: “务实而戒虚，谋定而后动。”在市、县以上，务虚会一般每年至少召开一次，是我们国家的一种重要会议形式，主要是针对本年度工作中存在的突出问题进行深入分析，对明年重要工作的思路进行谋划、研讨，这种务虚会准确名称叫“年度工作务...

人社部关于“新就业形态”劳动者休息、报酬权益、劳动规则、权益维护等三篇指引指南，中国新时代下多元化劳动分工结构初步形成

近日，人社部办公厅印发了《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》、《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》、《新就业形态劳动者权益维护服务指南》三则文件。此三篇是继2021年人社部《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，以及2023年2月人社部办公厅印发...

超龄劳动者如何适用工伤保险条例？

当前，随着我国人口老龄化进程的加快，超过退休年龄后依然工作的人日益增多，超龄劳动者因工死亡是否适用适龄劳动者享受的工伤保险待遇？是完全适用，还是参照适用？考量因素和价值判断标准是什么？这些都颇受社会关注。本文结合一起超龄人员的工伤保险待遇纠纷案进行解析。人社局...

2024年一次性工亡补助金标准确定：1036420元｜全国统一

2024年1月17日上午10点，根据国家统计局公布的最新数据，2024年度一次性工亡补助金标准确定: 51821×20=1036420元▋详情如下：2024年1月17日上午10点，国家统计局召开国民经济运行情况新闻发布会。一、居民收入情况2023年，全国居民人均可支配收入39218元，比上年名义增长6.3%，扣...

财政部明确：不得使用劳务派遣！劳务派遣要退出历史舞台吗？

最近，小薪看到这样一条消息，说财政部发文，明确不得使用劳务派遣用工。难道劳务派遣真的要退出历史舞台了吗？具体情况是怎么样的呢？赶紧跟小薪一起来看看～01财政部发文政府购买严禁劳务派遣近期，财政部财政部发布《关于做好2023年政府购买服务改革重点工作的通知》，其中提到...

事关社会保险、劳动合同……常见问题一文解答

原标题：失业保险金必须现场领取吗？书面劳动合同可以补签吗……@“始于初见”、“永珍”……您的提问，我们答啦！“参加了城乡居民养老保险，还需要缴纳职工养老保险吗？”人力资源社会保障部农保司：年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本...

人事外包指企业将人事行政管理

人事外包指企业将人事行政管理的大部分工作(通常是建立劳动关系、录用退工手续、档案管理、保险福利管理、工资发放等)，以协议方式交由专门的人力资源外包服务商完成。人事外包分为人事代理和劳务派遣。  一、人事代理  人事代理，是一种人力资源外包形式，是...

过完70多个妇女节，女性撑起了半边天吗？数据中透视男女就业差距

3月8日妇女节到来。这是女性独有的节日，按照要求，企业应该给在职女性放半天假。第一个妇女节于1909年2月28日在美国纽约举行；1910年，第二国际在丹麦哥本哈根召开首届国际妇女会议。1917年3月8日俄国圣彼得堡女工抗议，要求得到“面包、和平与自由”，1921年第二届国际共产主义...

延迟退休一落地，三大现象恐浮现：高位欢喜，底层难过，个人弃保

“想必多数参保人和我一样，当初选择缴纳养老保险的时候，并没有想过会面临延迟退休。如今交了七八年了，继续交也不是，退也不是，这该如何是好？”时至今日，延迟退休早已不是新鲜事，即便是我们内心千不想万不愿，也无法抵挡老龄化日趋严重的大趋势。在2012年，我国65岁以上人口...

最新！2023年陕西省工伤保险待遇赔偿标准汇总

2023年陕西省工伤保险待遇赔偿标准汇总1.工伤医疗待遇工伤职工因工作遭受事故或者患职业病的治疗过程中，在工伤保险定点医院就诊且符合国家规定范围内的医疗费用。用人单位给工伤职工参加工伤保险的，从工伤保险基金支付，未给工伤职工参加工伤保险的，由单位支付。2.伙食补助费目...

共享用工、外派借调、转包分包……特殊情况下谁承担工伤保险责任？

职工与多个单位建立劳动关系职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时为之工作的单位依法承担工伤保险责任。02共享用工原用人单位与用工单位约定共享用工，职工在用工单位工作...

劳动合同法中6个时间点，90%HR都会搞错​

下面给大家介绍六个重要的时间节点，注意收藏。01一个月内签订劳动合同一个月之内签订劳动合同。但用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。这条可以解释为，公司可以在一个月内把合同签订好给员工，但是合同的开始时间，还是从正式入职的那天...

2022年新规下，社保断缴、补缴这样办！

2022年社保有很多变化，比如养老保险全国统筹、医保门诊共济、医保转移新规...在瞬息万变的大环境下，换工作、换城市生活的社保转移接续，社保断缴处理，都有了一些变化。看完本文，搞懂社保转移接续。01社保断缴人群，补缴这样办问题一：辞职了，没工作，社保断缴了，可以补缴吗...

2022全国婚假、产假、育儿假最新标准，11月1日正式执行！

作为一名合格的打工人，最期待的一件事就是放假了！最近，又一省份发布通知，增加陪产假、老人住院子女护理假，2022年11月1日起施行！另外，其他省市的婚假、产假、护理假、独生子女假也在陆续实施中！赶紧收藏转发起来～又一省份公布产假、陪产假、护理假均延长2022年7月28日，山...

职工法定退休年龄规定（2022最新版）

很多小伙伴提出了一些疑问：现目前的法定退休年龄到底是多少岁？退休时怎么区分工人与干部身份？已到退休年龄，但是社保未缴够15年，劳动关系应该怎么认定？不要着急，今天给你带来详细解答。012022最新版各类人员法定退休年龄一、干部的法定退休年龄《国务院关于安置老弱病残干部...

【你问我答】养老金水平与参保人员身份无直接关系